대전시,‘2023년 좋은일터 조성사업’참여기업 30개사 선정

2023년 대전형「좋은 일터」 조성사업 참여기업 현황

구분

업체명

대표자

업종

근로자수

(3년평균)

21년 매출액

(백만원)

지원금

(천원)

비고

1

50인 이상

㈜에르코스농업회사법인

김슬기

제조업

149

22,444

38,500

기참여

2

계룡건설산업㈜

이승찬

건설업

1148

1,870,762

38,500

기참여

3

성심당

임영진

제조업

707

62,860

38,500

기참여

4

비드코칭연구소㈜

강사돈

서비스

63

6,791

51,500

5

지엔소프트㈜

김진수

서비스

104

7,385

55,000

6

덕산넵코어스㈜

정해호

제조업

166

30,660

55,000

7

주식회사 지란지교데이터

조원희

정보통신업

62

11,334

51,000

8

제이앤드에프

김용칠

제조업

226

55,404

55,000

9

㈜수젠텍

손미진

제조업

117

77,201

55,000

10

㈜에이투엠

김정우

서비스

84

5,866

55,000

11

30인 이상

~

50인 미만

㈜명유

이병엽

서비스

30

2,682

35,000

12

㈜세이프텍리서치

공인영

서비스

38

6,421

39,000

13

10인 이상

~

30인 미만

㈜한국엔텍

최창락

제조업

14

6,359

27,000

14

㈜스마트코리아

장채원

제조업

15

9,914

27,500

15

㈜케이웹미디어

김미나

서비스

12

2,153

26,000

16

㈜건설기계평가원

신호영

서비스

25

2,091

32,500

17

㈜엘이테크

변상필

서비스

19

1,581

29,500

18

주식회사 휘스커

최택진

정보통신업

19

1,358

29,500

19

㈜에스엔

송수준

제조업

13

3,591

26,500

20

주식회사 하얀마인드

오정민

서비스

23

585

31,500

21

나노소프트㈜

장지수

제조업

10

3,563

25,000

22

㈜씨에이치씨바이오텍

차형철

제조업

20

9,433

30,000

23

센시 주식회사

서인식

서비스

15

7,226

27,500

24

㈜삼인에이치엔티

김승한

서비스

15

4,817

27,500

25

콜라보에어㈜

이주현

서비스

15

1,370

27,500

26

㈜스토닉

김정윤

제조업

11

4,060

25,500

27

㈜더한기술

김상훈

건설업

12

5,040

26,000

28

㈜제니컴

김복경, 손정환

제조업

26

3,493

33,000

29

금강실리테크㈜

정헌민

제조업

26

4,130

33,000

30

㈜쓰리피네트웍스

김영홍

서비스

15

5,523

27,500

붙임 2  

 2023년 대전형「좋은 일터」 조성사업 10대 약속이행과제

구분

과제목록

주요 내용

필수

과제

❶주52시간 근무제 준수

∙주52시간 근무제 준수 (노동시장 유연화 반영)

 - 사업기간 전체 1인당 평균근로시간

∙근로시간 단축(약속사항 이행평가 시 가감점 부여)

 - 22년 1인당 평균근로시간 대비 단축여부 점검

❷안전·보건관리 개선

∙작업장 안전·보건 관리체계구축(제도화) 및 안전시설개선

∙안전·보건 관리인력 배치 및 처우개선

∙중대재해처벌법상 안전조치의무 이행에 관한 사항

 (예)안전환경 및 보건시설 개선, 안전 및 보건업무 전담조직 구성·운영,  전문인력배치(안전관리자·보건관리자·안전보건관리담당자·산업보건의 등), 안전·보건 확보 기준·절차 마련, 관리계획 수립 및 정기점검 제도화, 기타 근로자 안전 확보를 위한 조치사항

❸직장내인식개선  교육

∙산업안전보건교육, 직장내성희롱예방교육, 장애인 인식개선교육, 개인정보 보호교육, 퇴직연금교육, 직장내괴롭힘방지교육

 - 대표자 참석 및 임직원 90%이수 기준

❹근무환경개선

 ∙근로자 업무효율증진을 위한 근무환경개선에 필요한 사항

선택

과제

❺비정규직 보호

 ∙비정규직의 고용안정 도모 및 근로조건 개선을 위한 노력

 (예)정규직전환, 고용안정 보장, 근로조건 개선, 생활임금 보장 등

❻원․하청관계개선

 ∙원·하청기업 간 우호적인 관계 정립을 위한 노력

 (예)협의체 운영, 이익공유제 도입, 대금결제 기일 단축 등

❼일․가정양립

  환경조성

 ∙직장과 가정생활의 조화를 도모하기 위한 각종 환경조성

 (예)유연근무·스마트워크제(시차출근, 재택․ 원격근무) 도입, 연차휴가 사용률 제고

     출산지원제도(출산 전·후 휴가 확대, 출산장려지원, 수유시간 및 시설지원 등),

     자녀양육지원(육아기 근로시간 단축기간 확대, 직장보육시설, 자녀 보육비 및 학자금 지원, 다자녀 가정지원 등),

     건강관리 지원(건강검진 및 증진비 지원, 스트레스 상담지원, 금연 캠페인 등)

     가족지원제도(가족돌봄 휴직제도, 가족 건강관리 지원 등)

     가족친화 문화조성(다양한 휴가제도, 가족 초청행사, 가정의 날 등) 등

❽노사관계개선

 ∙노사가 화합하고 상생할 수 있는 기업 문화 조성 및 환경 개선

 (예)노사협력 선언, 생산성 향상운동, 비용절감 운동, 4차 산업혁명 대비  노사 간 협의 전개, 각종 노사공동협의체 구성·운영, 기타 노사화합  관련 교육 및 행사 등

❾인적자원관리

  선진화

 ∙직원들의 직무능력 향상 도모 및 각종 인사관리 제도 선진화

 (예)직무능력 향상 교육, 급여체계 합리화, 인사평가제도 개선 등

❿문화여가활동지원

 ∙직장생활 만족도 제고를 위한 문화 및 여가활동 지원

 (예)동호회 활동 지원, 공연․ 전시관람, 지역문화예술인 초청 공연․전시,  공연장 법인 회원가입 등 직원 할인서비스 제공 등